„Více než polovina Čechů, kteří se kdy setkali s diskriminací, podle úřadu ombudsmanky uvádí, že to bylo kvůli věku, přičemž v naprosté většině případů se jednalo o diskriminaci v oblasti práce,“ píšou v článku o ageismu na StartubJobs.cz.
Když jsem před deseti lety zakládala neziskovku Plus 50, kde se právě nezaměstnaným starším padesáti let snažíme s uplatněním na trhu práce pomáhat, o tomhle problému se prakticky nemluvilo. Od té doby jsem si vyslechla stovky příběhů vzdělaných, zkušených uchazečů o zaměstnání, kteří se jen kvůli datu narození v životopise nedostali ani k pohovoru.
Doufám, že se teď na podzim konečně projedná novela antidiskriminačního zákona, kterou jsme s kolegy Sněmovně předložili s cílem obětem nerovného zacházení pomoct. Bylo by fajn, kdyby si všichni poslanci uvědomili, že i jim bude jednou víc než padesát – a pokud nehodlají strávit zbytek života ve Sněmovně, můžou mít jednou sami velký problém najít si práci.